湖北自考人力资源管理专业_自考人力资源管理专科考试科目-湖北自考学院

证书名:人力资源管理2018版

层次:专科

在线报名

报考对象

凡中华人民共和国公民，不受年龄、民族、种族的限制，均可报名参加高等教育自学考试。

报名条件

1、具有中国国籍； 2、年满18周岁；2、不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可报考。

主考院校

课程设置

人力资源管理（专科）

原专业代码：A020205；原专业名称：人力资源管理

清单专业代码：690202；清单专业名称：人力资源管理

课程类别	课程序号	课程代码	课程名称	学分	备注	最低学分/ 学分小计
公共基础课	1	*03706	思想道德修养与法律基础	2		14/14
	2	*12656	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	4
	3	*04729	大学语文	4
	4	*00018	计算机应用基础	2
	4	*00019	计算机应用基础（实践）	2
专业核心课	5	*00071	社会保障概论	5		35/35
	6	*00144	企业管理概论	5
	7	*00147	人力资源管理（一）	6
	8	*00163	管理心理学	5
	9	00182	公共关系学	4
	10	00152	组织行为学	4
	11	*00165	劳动就业概论	6
推荐选考课	12	00644	公关礼仪	4
	13	*00043	经济法概论（财经类）	4
	14	*00164	劳动经济学	6
	15	*00065	国民经济统计概论	6
	16	05615	心理健康教育概论	4
	17	04103	市场调查与分析	5
	17	04104	市场调查与分析(实践)	3
	18	04105	公共关系实务	5
其他要求		1.合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数不少于15门。 2.选考课可从推荐选考课中选考，也可从同层次选考课程库中，或湖北省自学考试现行开考的其他同层次专业中，自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程选考，达到学分规定要求。
其他要求

说明：“*”表示原专业考试计划已设课程。

培养目标

本专业培养适应社会主义经济和社会发展需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，适应知识经济时代要求，基础扎实，知识面广，综合素质高，富有创新意识和开拓精神，能在国家机关、企事业单位、科研机构、各类国有及非国有企业从事人力资源管理及相关行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。

培养要求

本专业学生主要学习管理学、经济学等基础理论知识以及人力资源管理相关基本理论知识和管理模块，接受人力资源管理方法与技能方面的训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力和素质。

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。