湖北自考人力资源管理专业_自考人力资源管理本科考试科目-湖北自考学院

报考对象

国民教育系列专科及以上，凡中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考。

报名条件

1、具有中国国籍； 2、年满18周岁；3、拥有大专及以上学历; 4、不受性别、年龄、民族、种族、身体健康状况、居住地等限制，均可报考。

主考院校

课程设置

人力资源管理（专升本）

原专业代码：B020218；原专业名称：人力资源管理

清单专业代码：120206；清单专业名称：人力资源管理

课程类别	课程序号	课程代码	课程名称	学分	备注	最低学分/ 学分小计
公共基础课	1	*03708	中国近现代史纲要	2		16/30
	2	*03709	马克思主义基本原理概论	4
	3	*00015	英语（二）	14	选考不低于10学分；申请学位者英语（二）必考
	4	08118	法律基础	5
	5	06779	应用写作学	5
专业核心课	6	*06090	人员素质测评理论与方法	6	学位课程	35/36
	7	*06091	薪酬管理	6	学位课程
	8	*06093	人力资源开发与管理	6	学位课程
	9	18969	沟通与项目管理	6
	10	00054	管理学原理	6
	11	*05151	劳动与社会保障	6
推荐选考课	12	*03325	劳动关系学	8
	13	03348	市场调查	5
	14	03297	企业文化	6
	15	*00051	管理系统中计算机应用	3
	15	*00052	管理系统中计算机应用（实践）	1
	16	*00261	行政法学	5
毕业考核	17	*18948	人力资源管理毕业考核	不计学分
其他要求		1. 合格课程总学分不低于70学分，合格课程门数（不含毕业考核）不少于13门，毕业考核合格及以上；申请学位者英语（二）必考。 2. 选考课可从推荐选考课中选考，也可从同层次选考课程库中，或湖北省自学考试现行开考的其他同层次专业中，自主选择与本专业课程名称及代码不相同的理论课程选考，达到学分规定要求。

说明：“*”表示原专业考试计划已设课程。

培养目标

本专业培养系统掌握人力资源管理理论知识和实践技能，具备经济学、管理学、心理学的基础知识，精通国家人力资源相关法律法规，具有良好的职业素养和人文精神，德才兼备。毕业后能在企事业单位、政府部门及相关机构从事人力资源管理工作，成为解决组织中人力资源管理实际问题的高素质应用性专门人才。

培养要求

本专业培养系统掌握人力资源管理理论知识和实践技能，具备经济学、管理学、心理学的基础知识，精通国家人力资源相关法律法规，具有良好的职业素养和人文精神，德才兼备。毕业后能在企事业单位、政府部门及相关机构从事人力资源管理工作，成为解决组织中人力资源管理实际问题的高素质应用性专门人才。

就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。